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2022年个人述职报告 组织人事处处长 李海星

来源:本站2023/2/28

2022年在院党委、院领导班子的正确领导下,依靠广大教职工的大力支持,发挥团队优势,团结协作圆满完成了学院制定的各项工作任务,为学院教育质量的提质增效贡献了一份力量。

一、思想政治、业务理论学习

2022年是“十四五”的关键之年。按照省委和院党委学习工作计划,本人认认真真参加了学院党委理论学习中心组的学习活动,坚持集体学习与自学相结合的办法,紧密联系本职工作,认真作好学习笔记。在党的“二十大”胜利召开之后,还按组织要求认真学习了习近平总书记题为“高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”的二十大报告。能够坚决贯彻落实党中央、省委决策部署和院党委重点工作安排,圆满完成省委第十巡视组的常规巡视和选人用人专项检查工作。通过认真的学习和深刻的领会使自己更加牢固了“四个意识”,不断增强了“四个自信”,更加坚定了“两个维护”的决心。

过去的一年中,我始终能以饱满的热情全力投入到各项工作,把全心全意为教师服务作为工作准则。注重加强自身修养和业务学习,廉洁自律,严格遵守党的“八项”规定,没有违规、违纪和违反“四风”现象发生。

二、管理服务工作

1、持续加强处室自身思想政治和业务能力建设,发挥组织协调作用,积极完成职责范围内的每一项工作,为每一位教职工排忧解难是我们工作的责任和首要目标。2022年面对新冠疫情防控严峻形势下的常规工作任务重、任务紧的实际情况,提高部门职工素质,改进工作作风和提高管理服务水平是工作的重中之重。通过业务研讨,座谈交流,学习借鉴等方式加强部门自身建设,整体提升服务水平和工作效率,发挥团队作用,分工协作,内部挖潜,加班加点,保证了各项管理与服务工作的顺利实施。

2、年度重点工作履职情况

1)牵头完成巡视、选人用人专项检查各项工作;

2)牵头完成公积金缴纳基数调整、精神文明奖发放、奖励性绩效工资发放等涉及教职工民生福利的工作;

3)牵头制定或修订《威斯尼斯人0907官方网站教职工在职攻读博士学位管理办法(试行)》《威斯尼斯人0907官方网站高层次人才引进和管理办法(暂行)》等指导性文件;

4)继续按照省委、省政府加强高等院校思想政治和党务工作队伍建设指导意见补充、调整学院“三支队伍”教师;

5)完成乡村振兴驻村工作、退休职工常规慰问、住院探视等关爱工作;

6)完成疫情防控、人员摸排、数据报备等工作,确保学院零疫情;

7)完成专技人员职称评审、聘任、等级晋升、师德师风专项教育等工作;

8)完成教师节表彰、年度考核评优等表彰活动的组织工作,树立标兵榜样;

9)完成年度目标责任考核、人才工作专项考核和年度考核的目标制定和考核组织实施工作;

10)按照干部管理权限协助省体育局完成3名副处级干部的试用期满考核工作;完成学院13名正科级干部和5名副科级干部试用期满考核工作,完成年度新增工作人员招聘工作;

11)完成干部人事档案整理、干部选拔任用文书档案整理、聘任合同续签等工作,提升基础工作服务水平。

2022年是众志成城抗击疫情的一年,是中国共产党“二十大”胜利召开的一年,在伟大共产党领导下,在新一届党中央领导集体的领导下取得了历史的伟大胜利,振奋人心,硕果累累。2023年的时代大幕已然拉开,勤奋工作、廉洁自律、以更加优异的工作成绩回报全院广大师生的支持和帮助,吾将不忘初心、牢记使命、砥砺前行!